趙芸姐妳好:
我是在便服店上班的妹妹..我有一個很困擾的問題..
就是我的帶檯覺得我條件都很優.但是我卻上不好..
請問這問題是出在我不太會撒嬌嗎?
因為我很少有框的機會…
請問該如何做，被客人框的機會才會多呢?
妳好:
因為台北高雄酒店經紀趙芸對妳的個性跟上班模式與態度不太了解。所以趙芸就大致就一些便服店上班常疏忽的事項跟妳稍加解說一下。
妳說的便服店，帶檯都覺得妳有條件但卻上不好或不框！？那以下幾點妳可能要分析一下：
一、有否得訪檯幹部緣。
剛開始新進去或者做一陣子以後有否訪檯幹部緣很重要。一般有經驗的酒店經紀都會跟妹妹說，多讓幹部認識妳，講話甜一點，這樣對小姐是好的。但是有些小姐說酒店幹部很機車，或者是說我不喜歡這業幹，那沒關係，等到妳有客源跟客緣的時候，台北高雄酒店經紀趙芸可以跟妳保證，到時候就是幹部來跟妳寒喧了^^
二、帶檯很重要
為什麼說帶檯很重要，在便服店排檯的模式都是訪檯幹部去挑小姐的，雖也會有一個訪檯幹部搭配一個帶檯，但若帶檯認識的廣，能幫小姐推檯，那當然框的機率更多，因為他們的工作之一就是要幫妳們水水推檯。
三、在來就看自身的問題
其實本來想把這一點擺最前面，因為凡是都從自己先修正起，一般有酒店手腕跟有應對技巧的小姐，其實也不擔心去哪家店，因為去哪家都可以讓她賺到錢。無論中型店或小店也能讓小姐賺到錢。所以再講回來就要檢討觀念問題！妳思考看看若妳一天坐十個客人你能讓十個客人都對你滿意嗎??若能達到八九十分，那台北高雄酒店經紀趙芸可以跟妳說「妳成功了！」
但一般來說客人千百種，妳也不可能讓所有人都滿意，有些客人擺明耍豬哥，有些客人擺明要喝到掛，有些客人看了就是講話機車，愛手來腳來，那妳能應付的了幾種呢？！
再者是拉客源，便服店其實小姐也滿穩定的，在公司已經有待上【年】以上，所以更別說他本身有多少客源在身上。所以總和慢慢來拉，或許妳說的框少，一禮拜還有三次??
台北高雄酒店經紀趙芸給妳的建議是：「在便服店經營客人本就得用心思，但不是特別巴結。妳要多嘗試跟別人交談，就像妳在交朋友一樣，客人有什麼需求，然後妳懂得如何滿足他的感覺。其實開口說話沒有難的! 妳敢開口! 而且不要帶著很難看的表情給客人看!! 基本上都是OK的!!^^
至於要巴結喔..其實我說真的: 妳只要做久了，就會知道怎麼做了
比較ㄍㄧㄥ <<這個可以改的~我要你知道一件事情。一個人在什麼環境都會改變的! 妳要融入你的環境而不是環境來融入妳！」
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