網友詢問:

先前有洽詢一個網路上的酒店經紀人，他說要上班要先治裝，所以要我先跟他們公司借兩萬用來買衣服跟其他東西，這樣感覺好奇怪喔！！

真的要先花那些治裝費嗎？？我只是想賺錢而已，我不想被騙~@~@

網路上什麼人都有，台北高雄酒店經紀趙芸提醒大家，務必找尋安全有保障的酒店經紀人，免得人財兩失！

台北高雄酒店經紀趙芸實在是無法原諒那些詐騙想要來酒店工作美眉的可惡份子，美眉已經是逼不得已要到酒店上班來解決本身的困難！竟然還會有人想從中詐騙，真是可惡到極點！不過說到詐騙，台北高雄酒店經紀趙芸到也碰到好幾次，說是要來上班，但是身上沒有錢，想要趙芸先匯個幾千塊給她＠＠。趙芸對於這種情況通常是會很委婉的說明沒辦法幫忙，這不是趙芸鐵石心腸，而是當這個社會中潛藏的陷阱越來越多時，人被騙多了當然只有學會保護自己！很多酒店經紀人都遇到過這樣的情況，要酒店經紀人匯錢過去，一次也就算了，沒想到對方再接再厲再來一次…！所以妳想來酒店上班怕被騙！酒店經紀人也很怕被網路上的職業應徵人員詐騙的說！離題了，以下是酒店經紀趙芸針對酒店上班所謂「治裝費用」跟大家簡單說明。

酒店簡單可分為制服酒店、便服酒店跟禮服酒店這三種。怎麼劃分呢？顧名思義，就是以酒店上班時所穿著的服裝來區分。

制服酒店上班的服裝是由業者統一向廠商訂做，一套制服的費用約１５００～３０００元不等，這費用是由店家先支付給廠商，而小姐要到制服酒店上班，就需購買這家店的制服（別家店的制服是不適用的），通常是由妳到酒店上班後領的第一次薪水裡扣除，而制服店約每一季或半年統一更換服裝樣式或色系，也就是說到時換季時，需要再購買一次。

便服酒店上班則是需要穿著比較得體的套裝，而依店家要求的不同以及店裡頭「風氣的引響」，有些便服酒店會要求妳在上班時穿著比較高檔的衣服。

禮服酒店上班穿著的衣服則是以「露肩、短裙」的小禮服為主要特色，由小姐自己準備服裝，如果怕無法合乎店方要求，建議由酒店經紀陪妳去買，有些禮服店對於衣服顏色會有要求不可以太暗沉！

現在大家因該對於酒店上班服裝方面要求已有所了解，而治裝費用的高低，以店方要求而言當然是制服酒店的治裝費用最為節省，再來是禮服酒店、便服酒店。禮服店通常都是買一套２０００左右的服裝，多選個兩、三套然後替換著穿，那就已經很ＯＫ了；便服店則是真的需要多準備個幾套衣服，至於價位的高低台北高雄酒店經紀趙芸建議一開始到不必多加考慮，只要是適合妳的ｓｔｙｌｅ就可以了。

所以台北高雄酒店經紀趙芸是可以很明確的跟想要來酒店上班的美眉說：「在酒店上班一定是會需要基本的治裝費用，但是費用所花的多寡，就要看你選擇怎樣性質的酒店，以及妳本身的需求了！」而有關妳所接洽的酒店經紀人說「先跟他們公司借兩萬用來買衣服跟其他東西。」台北高雄酒店經紀趙芸不太清楚你們之間接洽過程，所以也無法判斷對方是否是想騙你什麼！但是台北高雄酒店經紀趙芸如果遇到這個問題，通常是會用「從妳領的薪水一次或分次扣除」而不是「公司先借妳錢」的說法。跟妳接洽的酒店經紀人會提到「所需的治裝費用先借妳」的說法，想必是妳目前經濟方面真的是有所困難，他才會說先借妳，就這點而言，也不能說是他想騙妳，只是話術可能會讓妳覺得他是不是有所企圖。其實想到酒店上班不用想這麼多什麼治裝費用的，一般酒店經紀人都會準備衣服給不方便或是臨時有狀況（衣服沒洗、太胖穿破….等等）的美眉穿，而專業一點的酒店經紀都有專門配合的彩妝師、美髮師，費用很低廉，也不用急著付錢。來酒店上班就是來賺錢解決經濟困難的！不會有酒店經紀人會在妳一開始上班時，就要求妳要準備多少多少很高檔的「傢私」，那不是就本末到置了？應該是等妳經濟情況稍微紓解，妳再來考慮妳需不需要在服裝方面多做投資，這是台北高雄酒店經紀趙芸所能夠給妳的意見，希望能對想來酒店上班的妳有所幫助！

歡迎有需要酒店工作的(你)妳跟台北高雄酒店經紀媽咪趙芸聯絡，趙芸有多年豐富酒店現場實務經驗，有任何酒店疑問，請跟台北高雄酒店經紀媽咪趙芸聯絡。TEL:遠傳0955868840  LINE:mdkate0624   24H接聽 未接會回4

一位網友於網路上問到：

我目前是有正常的工作，因為公司不久的將來也許會裁員，而我又因家裡因素有很大的經濟問題，所以才想從事酒店方面工作。我也了解在那裡上班可能遇到的問題，我本身以前也跟朋友去過酒店，我是想說暫時去酒店上班解決失業後無經濟來源的問題，然後一邊找其它工作後我就會離開，畢竟我知道做酒店工作畢竟不是長久的。可以請教說~想轉職從事酒店方面的相關工作，如酒店經紀人、少爺、助理等等的工作，要從何著手？要有什麼條件呢？

台北高雄酒店經紀趙芸幾乎每天都要在即時通回答有關少爺、助理等等的問題，所以這篇文章是專門寫給想從事酒店這行男生的建議！

酒店對男生而言，有酒店少爺、酒店行政、酒店經紀人、酒店訪檯幹部等等職務可以去從事。而酒店少爺是最基本也是最容易上手的職務，整理環境、接待客人、應付突發狀況等等，基本上是跟一般KTV服務生工作性質一樣，只是你今天變成服務酒店裡的酒客，我的助理伊皇以前就是少爺出身的，當時他那間月收入8~9萬，但很辛苦很累，尤其剛做什麼都不會的時候，每天被操到回家時倒頭就睡。

酒店行政方面，沒酒店經驗的人，一般皆由酒店二線行政做起，像是控檯助理、公關部門助理、總務方面等等，只要心態正確、品行端正、無不良嗜好又肯吃苦、反應靈敏，其實不難上手。但是薪水方面並不高，約在3萬5到4萬之間，跟少爺其實差不多，工作時間也長，也是跟少爺一樣在現場東奔西跑，差別是少爺服務的對象以客人為主，行政助理則是服務訪檯幹部跟小姐以及執行公司所給予之責任。

而酒店經紀人是最自由的工作，只要你有本事招募到小姐，帶到店裡上班，你就有一天700~1000不等的經紀費可以拿，但是所謂僧多粥少，這麼好康的事情當然是有很多人競爭的，而且如何周旋於店方與小姐之間幫忙解決問題，這是需要一定的經驗累積，不然店方跟小姐會棄你而去的，這是很現實的問題，台北酒店業流行一句笑話：「如果有一天，林森北路有招牌掉下來，會砸到3個酒店經紀、2個酒店業幹，砸不到半條狗…。」這可見酒店經紀人之競爭激烈！

訪檯幹部(台北叫業績幹部南部則稱為常董)方面，由於酒店業競爭激烈，於是乎掌握客源的訪檯幹部成為各家酒店爭取，所以訪檯幹部的抽成獎金通常為客人消費金額之10%~40%不等，依各家酒店經營型態不同而有所差異。所謂高報酬就有高風險，部份訪台幹部貪圖40%高抽成，為了抓住客人彼此銷價競爭，甚至幫客人背帳，時有客人跑路錢拿不回來之情況發生。所以建議從事訪檯幹部工作時，還是穩紮穩打，挑選一些專門培養店家幹部的店發展，才能長久經營！

 

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酒店經紀職務解說~女少篇(女服務生)

基本上現在用”女少爺”(女服務生)來稱呼以往所謂的公主，就是要有所區分。

因為以前酒店公主一開始也是單純勞力服務，後來有了公主制酒店的坐檯方式，”公主”便變成有點坐檯的意思。

而有些酒店又希望用”公主”來送茶送酒以增加親切感，又怕應徵者或客人誤會可以做檯，便改用”女少爺”(女服務生)這個稱呼。

所以女少理論上就是單純的女服務生，男少爺要做的事情女少都要做的^^。

而女少爺會不會被要求點檯(就是坐檯)，這個就很難保證了。

有些酒店公關小姐不夠時只要是女生都會被要求進去墊檯，
包括領檯、公主、比較年輕的幹部。

哪怕是進去幫客人倒到酒、點點歌哈拉幾句也好。

我甚至遇到過拉會計去點台的說，買單時再叫櫃檯出來算帳單。

不過這樣的方式雖然留住這桌客人這一次的消費，當日的營業
額也感覺比較漂亮。

但是卻大大降低客人來店裡消費所得到的服務品質，畢竟坐檯
的是公關小姐，公關小姐有他們服務的技巧，能滿足客人的需求，客人花大錢來消費不是請”酒促”小姐來倒酒、點歌的。

所以有長遠眼光的老闆、店長，寧願在小姐不足時，請客人喝酒等一下或著改天再來，讓客人覺得這家店生意好，使客人有誘因下次來消費而不是做一次生意就打掛客人。

這就要看各家店他們的取捨囉!!

我是建議朋友們如果決定去做女少的話心理要有個底:

1.工作會很辛苦。

2.難免會有人遊說你當小姐，不過決定權在於你自己。

3.客人酒一喝下去難免在言語上543。

只要克服以上幾點，在收入上是比一般KTV高的。

台北高雄酒店經紀趙芸公司目前誠徵女少(女服務生)數名

意者也可以跟趙芸媽咪聯絡喔

如果妳要來高雄酒店上班或對酒店經紀或酒店少爺有任何問題

歡迎打電話給我或留言喔

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酒店小姐、酒店公關、酒店領台…在所有酒店都一定會缺的職位，也是眾多酒店經紀人不畏風雨，積極開發之主要原因。

 

所謂的酒店小姐這個職位，工作內容就是坐檯。坐的越久，薪水就能領的越多。絕對不是喝的越多、賺的越多。努力的人一週可以領到3～10萬，新人不會坐檯的也還能領到1～2萬。一般有規模有專業知識的酒店經紀，在應徵美眉時都會跟新人詳細說明工作之內容及應注意的事項，包括桌面服務的訓練，以及所有必備的工作能力的訓練，也就是所謂的職前訓練。

 

工作能力的訓練包含著如何喝酒、如何閃酒、怎麼玩遊戲、怎麼打團體戰…，永遠不讓妳一個人孤軍奮戰。所以當你需要找酒店經紀人幫你打點酒店上班事宜時，如果找到只在酒店工作個一、兩年，就跳出來號稱專業酒店經紀人，跟你說免喝酒保證月入數十萬，那台北高雄酒店經紀趙芸還是建議妳多加考慮，免得自己的問題沒解決最後還惹得一身腥！

 

再來台北高雄酒店經紀趙芸還要提醒妳要到酒店上班，請多注意以下幾個重點。

 

1.你是否真的下定決心了？

在酒店上班，必須承受許多許多的不公平與辛酸。

不公平的地方在於本身外貌、酒店手腕、應對、決心。絕大部分的女孩只會想到自己卻完全沒有想到消費者。試問哪個男人上酒店，會不希望身邊的女孩不但漂亮且有氣質？

辛酸的部分在於男人的態度！絕大多數的男人，因為大男人心態使然，所以在酒店消費時，會竭盡所能污辱女人。趙芸從事酒店經紀多年來，一直提醒所有美眉這是份高收入的工作，卻也是份辛苦的工作，所以趕緊趁妳還年輕，賺到足夠的錢，好好規劃自己的未來，千千萬萬不要染上不好的習慣！也不要把錢浪費在小狼狗身上！在酒店工作的妳，已經用妳的青春、健康來換取空間，如果還將辛苦賺來的錢花在對自己人生規劃毫無意義的地方，那最後只能應了一句話「可憐之人必有可恨之處！」不要怪趙芸會講這麼難聽，在酒店工作你可以接觸形形色色的人，而有能力來消費的客人必有它成功值得學習的地方，如果妳不懂得學習那也罷了，還為了一時的享樂而花掉妳辛苦賺來的錢，妳不是丁丁是什麼呢！？酒店經紀不是只帶妳上班而已，相信讓旗下的小姐圓滿不帶遺憾地離開這行業是趙芸最大的成就！

再來台北高雄酒店經紀趙芸要強調一點，不是女孩上酒店上班都一定能賺到錢，且看你決定賺多少，你又能學習多少。

一旦下定決心來酒店工作，請收起你無謂的想法，好好學習什麼叫做『酒店』。什麼叫做千嬌百媚。沒有女人天生是為了酒店出生，所以在酒店裡首當學習『千嬌百媚』與『風情萬種』。

 

2.當你下定決心後，請注意…

一定要先看看工作環境。注意是否入口是可以自由出入的。

萬一去的地方並非自由可以出入的酒店，千萬別去！

為什麼呢？

因為一旦不能自由出入代表她們的營運模式一定比較非正常。所以她們必須管理出入的人，並且有一堆人在門口徘徊監視。

有部分酒店會在報紙上招募公關，並且寫上許多金額利誘。但這些金額真的是看人努力的有所不同。趙芸媽咪並不能說她們是說假的，但是沒有人一開始就能做到。而妳挑選的酒店經紀人是否正派？有無不良嗜好？是否會對你偷雞摸狗？這都是你要入酒店這行應該要注意的事項！

 

3.注意自己的權益。

薪資計算。（檯費的計算，領薪水的日期….諸如此類）

公司經營的模式方法。（例如便服店或者制服，要脫衣服嗎…..諸如此類）

以上三點你都注意了嗎？

你確定你要到酒店上班了嗎？

這些你都注意到了，妳也沒有隨便相信單方面說的話，那麼妳可以開始選擇妳的酒店經紀人再決定去哪種形態的酒店上班了。

最近大台北及大高雄地區的酒店公關嚴重不足(有錢沒人賺╮（╯＿╰）╭ )，台北高雄酒店經紀趙芸誠徵各位美女加入喔^^~

 

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這次來聊聊飯局小姐

飯局小姐與時下傳播小姐不同的是，通常飯局小姐接的工作是與政商名流吃飯喝點小酒﹝地點一般是大飯店、餐廳或是私人的招待會所﹞，而且入門的門檻較高，因為要求至少都要有模特兒的外型素質﹝沒人會找怪獸來吃飯自虐吧?﹞，所以相對價碼也還不低，如果不挑小姐由酒店訪檯幹部安排，三小時約收5000~10000的價碼，小姐出場3小時得回酒店繼續上班；如果由酒店經紀挑選條件較好、小有名氣的模特兒或廣告明星則需1萬5千元至4萬元的價碼，但通常條件較佳，身高至少165公分。政商人士找小姐陪吃飯都為炒熱氣氛，這些小姐被稱之為「便當」，外貌要求較高，最重要是不能白目，「即使客人是知名度甚高的大人物，也不能隨便亂問」
由於找飯局小姐的人通常是有錢有勢的主，所以他們當場少有太出格的舉動，也不會有太露骨的行為﹝畢竟眾目睽睽之下，人還都是要面子的﹞，真的有人想怎樣的話，一般都是用錢或禮物猛砸的方式。在酒店當小姐，也常兼差當「飯局小姐」。

飯局經紀小武說：「有一個財經界的大亨要辦聖誕派對，半個月前就透過飯局經紀找小姐，小姐還得先寄照片讓他挑選，一晚價碼至少10萬元」。酒店經紀大康則說，招待所的玩法較酒店收斂，但因為很隱密，有時也會安排特別表演。他說，當「飯局小姐」的基本要求就是口風緊，「曾有一名兼差的飯局小姐，在政商名流的私人招待所拿手機自拍，被主人懷疑是記者偷拍而轟出去」。台灣政商界向有「成事在酒桌」、無酒色不歡的風氣，但政商人士諱於酒店、PUB出入份子複雜，又怕被媒體偷拍，私人招待所便成了「隱密、安全」應酬場所。政商聚會都愛找模特兒、藝人參加飯局。某藝人表示，對於政商人士而言，找明星陪飯局有調和氣氛美化場面的作用，重點是滿足男人的虛榮心，而藝人通常會收到一筆豐厚的紅包或名貴禮物。

此藝人說，這些政商人士喜歡在檯面下喬事情，酒酣耳熱之際，男女的肢體之防就不會那麼抗拒，「女藝人的光環，對某些男性來說是一種性幻想對象，若能與明星貼身相處，還可拿來跟哥兒們炫耀。」社交圈也有所謂「飯局名媛」，會利用與政商交情，獲取內線情報或找金主搖身變富婆。

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Q:我知道去酒店上班將會面對怎樣的世界，但是我有我的夢想，想存錢去紐約學服裝設計。我對酒店不懂，我想問去酒店上班要注意什麼安全？

A:沒有人會以到酒店工作為她人生的目標！每個人來酒店上班的人都有她不得已的苦衷，我們不求他人雪中送炭，只希望靠自己的努力解決問題實現小小夢想而已！
台北高雄酒店經紀趙芸整理出來其實來酒店上班的因素不外乎以下幾個重點：

一.負債
(1)家庭負債　為了家中的父母或兄弟姐妹之ㄧ的賭債。家人經商失敗…等等。
(2)感情負債　為了男友或老公還錢。另一半無工作需要靠妳養…。
(3)個人負債　刷卡亂花錢。生意失敗…。
(4)學業負債　讀書、學貸…。

二.環境
(1)單親家庭　也許是獨生女或長女需要照顧家人…。
(2)養育小孩　自己獨養一個以上的小孩。

三.因為夢想
(1)物質夢想　想買的東西…。
(2)金錢夢想　想存一筆錢、人生的第一桶金…。
(3)留學夢想　想出國留學、因為學費超貴…。
(4).購屋夢想　想要一間屬於自己的房子，不再寄人籬下…。

四.因為毒與賭

如果有人是因為第四點，迷上毒或是賭而想來酒店上班，那請妳可以找其他酒店經紀人幫妳安排酒店工作了！台北高雄酒店經紀趙芸希望自己帶的小姐是背著包袱進入這行，以後能夠卸下包袱展開美好的未來。而不是意志不堅，沾碰毒品、染上毒癮而無法自拔的人。因為毒、賭而來八大行業上班，只會讓趙雲覺得是害了妳，讓妳越陷越深，無法自拔，而不是真正做到酒店經紀人工作的初衷～幫小姐真正解決她的問題！
想要到酒店上班，首先是需要找一位酒店經紀人！酒店經紀人可以幫妳了解酒店上班所需注意的事項、解決妳上班方面瑣碎大小事，挑選適合妳上班的酒店更是一位合格的酒店經紀人所需的基本條件！而有關酒店工作所需的技能、酒店手腕及酒店應對技巧…等等，這些則是需要找到有豐富酒店經驗的專業酒店經紀人，才有這方面的條件傳授妳有關這方面的酒店文化知識！台北高雄酒店經紀趙芸正是這方面的專業人員，可以幫妳減少許多不該走的冤枉路，讓妳早日解決妳的經濟問題，迎向妳自己的未來道路！

 
現在針對酒店上班安全問題為妳做簡單的說明：

酒店就等於是個小型社會，安全性這問題其實滿廣泛的。
一、新進人員避免自己跟單一客人在包廂(簡稱ONE BY)，因為不懂得應對的情況下，較會吃虧的是自己，所以像台北高雄酒店經紀趙芸以前在現場帶酒店小姐時，沒經驗的小姐都會先上兩三個客人以上的桌，這樣會有其她同檯的姊妹可以互相照應。另外，新人需請酒店行政人員固定每半個小時巡視包廂一次，了解上檯情況也避免意外情況發生。
二、在任何場所均避免使用離開視線的酒杯，不只是在酒店要注意，夜店酒吧都要注意自身安全!!防人之心不可無!!

三、不做自己勉強的事情，避免因為害怕得罪訪檯幹部，而不好意思拒絕，害怕得罪客人而半推半就。不需擔心人情壓力

四、出場的安全性，一般的純出場，也得注意安全性，因為只有你一人隻身在外，當然來一兩次的客人就想買出，公司也會注意，若是常客，訪檯幹部也較了解客人屬性外，相對的。安全性會提高，且常客會比較清楚的是酒店的模式，再者避免跟客人去隱密的場所，也以免客人認為你【默認】等避免造成誤會。出場回報公司的制度。回報制度一般不是給小姐的一個規定，而是相反的可以給客人知道，公司知道你們在哪邊這樣。

五、上班酒醉避免隻身回家，請盡快連絡妳的酒店經紀人安全送妳回家休息！想自行坐計程車回家者，請人叫安全的品牌計程車並記下車號。還有一點，台北高雄酒店經紀趙芸提醒妳，絕對不要喝著爛醉出場，避免引誘他人犯罪。

六、酒店跟任何一個行業一樣，都以和為貴，不會去起爭執跟打架的。不過通常也跟小姐沒關係，但當遇到這類事時第一就是【閃】，並告知公司人員處理即可。
妳還沒跨出去那一步是還不曉得你能不能適合做這行的。台北高雄酒店經紀趙芸建議妳得先想到自己能否【適應】酒店這工作，畢竟酒店還是屬於八大行業，絕對還是脫離不了情色的，絕對沒有所謂單純唱唱歌、免喝酒就可以月入數十萬的工作！

應徵時面對酒店經紀的安全問題

一、來電洽詢或透過網路即時通洽詢，由酒店經紀從中分析妳的條件，來判定從怎樣的酒店開始工作、尋找適合的地點、環境、以及了解酒店制度。

二、找酒店工作流程。與酒店經紀見面了解需求–>分析酒店市場–>建議包裝外型–>親臨店家看環境–>確認上班時間

三、無經驗者由酒店經紀人教育如何保護自己、桌面服務、包廂整潔、舞蹈訓練、喝酒技巧、客人應對教育。

四、在酒店經紀人保護下，酒店業者不會勉強小姐自己做不願意做的事情，也就是說，經紀人跟妳是在同一陣線的。

五、配合之店家均有合法的營利事業登記證。

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外表雖不是長久的，但它的確很重要！人若有一副吸引人的外表，幸運之神往往會稍微眷顧，但妳的努力才是最大重點。台北高雄酒店經紀趙芸說這些話聽起來雖然很現實，但卻是真實的。

 

打個比方：如果今天妳是公司裡的主管，有二個能力相當的女生來應徵，但其中有一個長相較甜美，另一個則普通，在都還不了解二人個性的情況下，妳會選誰??

這不是以外表來評斷一個人的能力，但不可否認的，在尚未了解一個人的時候，尤其是以酒店客人的觀點，如果妳有乾淨的外表，出眾的氣質，是不是比較能奪得外人的第一好印象呢！！有了這好的印象，當然對妳這個人就有好的加分囉！！

 

但是台北高雄酒店經紀趙芸可以很明確地告訴妳，漂亮的外表的確可以提高酒店小姐「賺錢的機會」，但是這只是「機會」而已，如果沒有正確的方法，一樣是賺不到錢，更不要說是成為酒店裡的紅牌！

台北高雄酒店經紀趙芸常用「白紙上的黑點跟黑紙上的白點」來做比喻：「當妳有如白紙一般有著出眾的外表，但是妳的心態、言行舉止讓客人感覺到不舒服，那就有如一個黑點沾在白紙上，客人會覺得這個黑點是這麼礙眼、這麼令人生厭；而如果妳的外表並不是非常出眾，但是妳能夠讓客人感覺到跟妳相處時很自在、很舒服，那妳的外表也就不這麼重要了！就如黑紙上的白點，白點是那麼讓人驚豔、那麼奪目！」這就是放大作用！

 

所以台北高雄酒店經紀趙芸可以很明確的說，如果妳有很搶眼的外表當然在酒店上起班來是事半功倍，但是也不要就因為這樣而忽略自己面對客人時應有的態度；而如果妳的外表不是這麼搶眼，但是只要妳能夠讓客人感覺到妳的用心，能讓客人感覺到妳的與眾不同，這時候妳的外表是否像明星已經不是這麼重要，或許他還擔心妳太漂亮會被別人搶走呢！

 

所以台北高雄酒店經紀趙芸都會跟自己的美眉說一個觀念：「想從事酒店小姐工作並不一定需要長得像明星一樣，而成為紅牌小姐絕對不是單靠外表就可以達成。學習酒店手腕、學習應對技巧、了解男人心態、如何投其所好…這些才是酒店紅牌小姐最佳的武器！」

 

當然千萬不要因為台北高雄酒店經紀趙芸的「黑紙白紙理論」就故意把自己弄得醜醜的，好讓客人可以在你這張「黑紙上」看到「白點」！台北高雄酒店經紀趙芸的一位可愛美眉有一天打扮得邋裡邋遢就要去上班，趙芸問她阿現在是怎樣？就這副打扮去上班？她竟然以黑紙上的白點來反駁我…囧rz！我的大小姐你碼幫幫忙……..睡過頭就睡過頭，還黑紙白紙ㄋㄟ＠＠。

 

台北高雄酒店經紀趙芸跟所有想要來酒店上班解決問題的美眉提醒：「絕對要對自己有一定的信心！不要妄自菲薄；也不要太過自信！」看看鴻海郭老闆的夫人「狗狗」，她還沒成為鴻海董娘時，妳會絕得她有明星的架勢？但是成為郭夫人後，誰敢說她不是明星呢！

 

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說到酒店，讓大家了解一下「酒店經紀」這個行業的由來！

二十幾年前，伴唱帶的出現讓台灣的特種行業產生了新的變化！當時的酒家、舞廳是以現場樂隊伴奏並請歌手演唱的方式來製造娛樂的效果。一直到唱片業為了宣傳歌手專輯，模仿國外製作「ＭＴＶ」在電視播放供人欣賞，孕育了「伴唱帶」的出現！於是使用「伴唱帶」的卡拉ＯＫ便開始盛行，謂為風潮。而當時的眼尖的舞廳、酒家看中伴唱帶的這股風潮，便有業者嘗試將酒家跟伴唱帶結合，並設計獨立的包廂空間讓客人有新的感受！就這樣，一種有別於酒家、舞廳、piano-bar的八大行業「酒店」就此誕生！成為市場上特種行業的主流，也成為特種行業的代名詞。

猶記前輩描述當時叱吒風雲的酒店大亨，主要分為一代系列酒店、聯展系列酒店、美女系列酒店等。當時以一代系列酒店為市場龍頭，全省主要大型酒店幾乎皆與其有所關係，在酒店這行可以說是「喊水會結凍」！翻開當時報紙人事廣告，幾乎都是一代公主、一代女皇、一代XX…的酒店徵人廣告。而台灣酒店的消費方式、幹部薪水、小姐檯費幾乎都是以一代系列酒店為標準。直到一代系列酒店結束營業，這個行業開始了百花爭鳴的新時代，延續至今。

前輩說當時一代系列酒店結束營業後，原本的訪檯幹部、行政人員只好另找東家。有財力的便自行或幾人合資開酒店自立門戶！畢竟有客源，只要將原本店裡的小姐帶到新店上班便可以開始營業。財力不夠的酒店訪檯幹部或不想開店處理公關事宜的人，便成為酒店俗稱的業幹［業績幹部］，其工作就是將客人帶到配合的酒店消費，藉此來獲取抽成。

至於沒有客源的行政和小姐要怎麼辦呢？小姐方面還算簡單，找以前熟識的訪檯幹部或店長介紹一般都不是問題！但出來開店的人實在太多，並不是每個酒店的經營者都有一定的實力跟財力，一家酒店一年之內換5、6個老闆時有所聞。亦有一些心術不正的人以不正當的方式經營，於是當時有很多酒店小姐常因老闆經營不善跑路而拿不到薪水！或是小姐被業者惡意刁難，以各種理由來拖、欠、扣、罰酒店小姐所該領的檯費！當這種情況慢慢開始增多時，酒店經紀人這個行業便開始出現！這些酒店經紀人原本就具有酒店的經歷，有的是少爺、公關經理或是高階管理人員甚至是店長，他們的共通點就是擁有多年的酒店實務經驗，非常了解酒店的經營方式及流程！再加上多年的人脈累積，因此，對於各家酒店是否具有實力皆有一定程度的瞭解。

酒店經紀是屬於業界小姐的經紀人，他們並不隸屬於特定一家酒店或是某體系的酒店，因此，酒店經紀人便可以以第三者的立場，用客觀的方式讓想到酒店工作或是想換店的小姐知道各個店家的經營方式、尺度條件、薪資檯費算法、管理風格、客人程度…等等，這些一般小姐或外界人士無法得知的訊息。所以有酒店經紀支援的酒店小姐，她們在選擇工作的酒店時可以得到經紀人的給予的資訊，藉此讓自身的權益獲得保障！

當然，所謂的酒店經紀不是只有在小姐上班時給予協助及照顧，下班後一樣會幫忙處理旗下小姐日常生活的大小事務，讓在酒店工作的美眉們不是自己一人孤軍奮戰，也不會因為隻身到外地上班趕到孤立無援。所以酒店經紀可以說是想到酒店工作的美眉們非常重要的依靠喔！

雖然酒店小姐因為「酒店經紀」讓她們工作獲得保障，但是酒店業者可以接受嗎？業者除了要負擔酒店小姐的薪資外還要負擔酒店經紀人的「經紀費」，酒店業者有必要引進酒店經紀的小姐嗎？

酒店業者當然可以自行應徵所謂的店家小姐！但是一些堅持自己應徵小姐的酒店業者發現，自己登報應徵小姐雖然可以獲得一定的成果，但是往往無法應徵到完全符合自己店裡需求條件的小姐！要求外表條件高的酒店業者，當應徵到差強人意的求職者，說要放棄又想到先試看看，如此惡性循環下造成整體素質下降，素質下降當然會造成酒店業者業績的下滑，業績下滑就更要省成本，更不敢負擔酒店經紀人的開支！而一些「注重服務」的酒店業者更是發現自己應徵的小姐往往上班幾天就消失不見！

嘗試使用經紀的業者發現，只要跟經紀人告知所需小姐的條件，酒店經紀人便可以根據酒店業者需求「大量而且持續」的引進新人。這不但讓酒店業者減少了許多時間自己去應徵小姐。雖然多花了一筆經紀費用，但是用經紀所得到的效益會遠遠高於自行登報的效果！且業者也不用擔心怕自己店家應徵的小姐離職，而用簽約、借款或更多方式留住小姐。其中最大的好處是在於酒店客人往往喜新厭舊，當酒店客人到一家店久了，往往會因為酒店裡沒有新的小姐而產生換店跑的想法！當酒店經紀人可以持續、不斷的找新的小姐給業者時，酒店業者便更可以讓客人有再來消費的意願！拓展業績往往比減省開銷重要，開源勝於節流，新進小姐所帶來的效益是遠遠超過支付酒店經紀人經紀費用的！而酒店小姐也不用因為一直在同一家店工作，造成上檯機會減少或是坐到以前有發生不愉快情況或是客人不再找妳卻又上他的桌的尷尬情況發生！所以酒店經紀人對酒店業者、酒店客人、酒店小姐這三方所帶來的好處，是有舉足輕重的影響！
多年來的資歷讓我對於各店家熟門熟路，處理妹妹的事情也如魚得水，調班請假或任何關於酒店的事項我都能幫妹妹們解決，各位對賺錢有興趣對酒店有興趣想投入這行業的妹妹們歡迎妳們跟我聯絡，我將竭盡所能的幫助妳解決問題。

 

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